CONVOCATORIA: COORDINADOR/A DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN +50 DE UNIÓN ACTIVA
Unión Activa abre la convocatoria para incorporar a un/a profesional con experiencia en formación y afinidad con el público +50, que asuma la coordinación y el desarrollo del nuevo espacio de capacitación orientado al crecimiento personal y emocional.¿Qué es Unión Activa?
Unión Activa es una comunidad que promueve bienestar, vínculos y experiencias con sentido para personas mayores de 50 años.
Desde hace más de un año, realizamos actividades presenciales en la provincia de Córdoba, integrando experiencias en la naturaleza, encuentros lúdicos y jornadas de conexión humana.
En 2026, iniciamos una nueva etapa: la apertura del Área de Capacitación +50, destinada a brindar talleres formativos centrados en el desarrollo personal y la calidad emocional de la vida.
Buscamos a una persona con sensibilidad, formación sólida y experiencia en grupos para acompañar este proceso de creación.
¿Qué ofrecemos?
🔸 Integrarse al equipo institucional de Unión Activa, liderando el diseño y coordinación de los primeros talleres del área.
🔸 Contar con acompañamiento y difusión institucional, con respaldo de la comunidad UA y del equipo de comunicación.
🔸 Participar del lanzamiento oficial del área en marzo 2026.
🔸 Acceder a un esquema de colaboración profesional transparente y sostenible, con posibilidad de continuidad y expansión.
Esta propuesta es una invitación real a ser parte del lanzamiento de un espacio con visión a largo plazo, donde se reconoce el trabajo con claridad y con comunidad.
Modelo de Colaboración y Crecimiento Económico
La coordinación del área se desarrollará en un marco profesional claro y respetuoso, con reconocimiento económico acorde a las responsabilidades asumidas.
Durante el proceso de selección se informarán los detalles de la modalidad y condiciones.
Perfil que buscamos
✅ Formación: psicología, coaching, educación emocional o disciplinas afines.
✅ Experiencia: coordinación o facilitación de talleres, cursos o procesos grupales.
✅ Afinidad con el público +50: comprensión de sus intereses, ritmos y motivaciones.
✅ Estilo personal: cercanía, claridad, empatía y capacidad para sostener procesos humanos.
✅ Disponibilidad: acompañar la planificación y desarrollo de las primeras actividades desde enero 2026.
Ejes de trabajo del Área de Capacitación +50
El área abordará contenidos vinculados a:
🌿 Autoconocimiento y sentido personal
Explorar la propia historia, valores y fortalezas para vivir con mayor coherencia y plenitud.
💫 Gestión emocional y bienestar interior
Desarrollar recursos internos para sostener equilibrio, serenidad y disfrute cotidiano.
🤝 Vínculos y comunicación afectiva
Aprender a vincularse desde la escucha, el respeto y la autenticidad en las relaciones.
🔥 Propósito y motivación vital
Reconectar con lo que da sentido y dirección a esta etapa de la vida.
🌅 Reflexión y crecimiento consciente
Crear espacios para mirar la propia experiencia con profundidad y apertura, integrando aprendizajes.
¿Querés ser parte?
La convocatoria estará abierta desde diciembre 2025.
Si te inspira acompañar procesos de crecimiento y querés formar parte de una comunidad que promueve bienestar y vínculos con sentido, te invitamos a enviarnos tu presentación personal.
preguntas frecuentes
¿La convocatoria es remunerada?
Sí. El rol contempla una colaboración profesional, en un marco formal y transparente.
¿Debo tener título o formación formal?
No es excluyente. Valoramos tanto la formación formal como la experiencia práctica y la calidad humana.
¿Cuándo comenzarán las actividades?
El proceso de selección se desarrollará entre diciembre 2025 y enero 2026.
Los primeros talleres se lanzarán en marzo de 2026.
¿Existe posibilidad de continuidad?
Sí. Si el trabajo conjunto resulta positivo, la coordinación podrá extenderse a nuevos ciclos formativos.